かねてより検討されていた従業員50人未満の事業所へのストレスチェック義務化について、10月10日の厚労省の検討会は中間とりまとめ案（リンク）を了承しました。これにより、事業規模に関わらず義務化となります。
なお、今後は必要な法改正を経て、体制整備・周知期間を設けた後のスタートとされているため、義務として実際に動き始めるのは数年先になる見通しです。
ますます従業員のメンタルヘルス対策、また医療機関としてメンタル不調の方への対応が求められます。
（画像は中間とりまとめ案から抜粋して網掛けを追加したもの）